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Stratège Numérique – Intérim

Résumé

DS recherche un(e) Stratège en Médias Payants – Intérim pour un remplacement de congé de maternité (durée de 13 mois). Ce rôle hybride combine la collaboration en présentiel à notre bureau avec la flexibilité du travail à distance.

En tant que membre clé de l'équipe, vous concevrez et exécuterez des stratégies novatrices en médias payants pour stimuler l’acquisition de clients, augmenter les dons et obtenir des résultats mesurables. En collaboration avec le Chef Médias Numériques, vous piloterez les campagnes, analyserez les performances et fournirez des insights pour des impacts immédiats et une croissance à long terme.

Vos responsabilités incluront :

Élaborer des stratégies basées sur les données, alignées sur les objectifs marketing.
Diriger et optimiser les campagnes de médias payants.
Analyser les données de performance pour ajuster les stratégies.
Adapter vos approches aux besoins variés des clients.

Nous recherchons un(e) stratège visionnaire et attentif(ve) aux détails, passionné(e) par l'innovation dans l'univers du marketing numérique.

Responsabilités clés :

Gestion et stratégie des campagnes

• Élaborer, planifier et exécuter des campagnes médias payantes sur des plateformes telles que Meta, Google Ads, Bing, LinkedIn et YouTube pour des clients de divers secteurs.
• Optimiser les campagnes de recherche payante, d’affichage et sur les réseaux sociaux pour atteindre les objectifs des clients, générer des conversions et maximiser le ROI.
• Effectuer des recherches de mots-clés, analyser les données de performance et affiner les stratégies pour améliorer les résultats.
• Gérer les budgets, produire des rapports destinés aux clients et fournir des recommandations exploitables pour stimuler la croissance.
• Collaborer avec les équipes internes (achat média, contenu et création) pour concevoir des campagnes cohérentes et percutantes.
• Fournir des rapports hebdomadaires aux clients, en mettant en avant les indicateurs clés de performance (KPIs) et des analyses stratégiques. Veiller à ce que les rapports soient précis et reflètent la performance.
• Évaluer l’engagement global du site via Google Analytics 4 et assurer une mise en œuvre précise du suivi grâce à Google Tag Manager.

Leadership et innovation

• Agir en tant que ressource technique et stratégique pour l’équipe, en partageant les meilleures pratiques et idées du secteur.
• Identifier de manière proactive les opportunités d’amélioration des performances grâce aux tests, nouveaux outils et tendances émergentes.
• Maintenir les certifications (Google, Bing, Meta) et rester informé des dernières avancées en marketing digital.
• Stimuler l’innovation en développant et en exécutant des tests pour optimiser les stratégies et maximiser le ROI.

Profil du Candidat

• Expérience : 2 ans et plus dans le marketing digital avec une réussite avérée dans la croissance via les canaux médias payants.
• Expertise : Expérience pratique avec des plateformes comme Google Ads, Facebook Ads Manager, YouTube, SnapChat, Microsoft Bing, LinkedIn, SA360, DV360, GA4 et GTM, entre autres.
• Expérience en agence : Une expérience préalable avec plusieurs clients et parties prenantes est un atout majeur.
• Compétences : Bilingue (anglais/français), excellente communication, et un esprit proactif et orienté vers le travail en équipe. Être un joueur d’équipe flexible, prêt à contribuer à tout projet et à s’impliquer pleinement si nécessaire.
• Style de travail : Évoluer avec succès dans un environnement dynamique et rapide grâce à de solides compétences en résolution de problèmes et en multitâche.
• Orienté vers la croissance : Une passion pour l’apprentissage continu et le développement professionnel.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée : Poste en intérim pour un remplacement de congé de maternité d’une durée prévue de 13 mois, avec possibilité de débuter le 23 février, 2026.
• Un environnement de travail au rythme rapide où chaque jour est différent.
• Un régime de santé compétitif, y compris les soins dentaires
• Travail hybride ou à distance
• Une équipe et une entreprise en pleine expansion où vous aurez l’occasion de vous épanouir.
• 3 semaines de vacances.
• 5 jours personnels

Nous encourageons les candidatures de tous les candidats et candidates qualifié.e.s et nous nous engageons à respecter l’égalité des chances en matière d’emploi. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers qui nécessitent un accommodement, veuillez nous le faire savoir pendant le processus de recrutement ou en envoyant un courriel à [email protected].

Nous encourageons les candidatures de tous les candidats et candidates qualifié.e.s et nous nous engageons à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers qui nécessitent un accommodement, veuillez nous le faire savoir pendant le processus de recrutement ou en envoyant un courriel à [email protected].